Bisnis.com, JAKARTA – PT Aneka Tambang Tbk (Persero) mengalokasikan dana kompensasi bagi manajemen kunci mencakup komisaris, direktur, kepala divisi, dan kepala unit bisnis, pada semester pertama 2013 senilai hampir Rp7,57 miliar.
Berdasarkan Laporan Keuangan Interim Konsolidasi 30 Juni 2013 PT Antam, jumlah tersebut naik 5,31% dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu senilai Rp7,2 miliar.
Kompensasi bagi manajemen kunci tersebut terdiri dari imbalan kerja jangka pendek, imbalan pascakerja, imbalan kesehatan pascakerja, dan imbalan pensiun.
Imbalan agregat manajemen kunci tersebut sebesar 1,57% dibandingkan dengan gaji, upah, bonus, kesejahteraan yang diterima karyawan karyawan.
Dewan komisaris Antam terdiri dari 6 orang, yakni Komisaris Utama R. Sukhyar, dibantu oleh Robert Pakpahan, Velix VernandoWanggai, Zaelani, Hikmahanto Juwana, Prof. Laode M. Kamaluddin, masing – masing sebagai komisaris.
Dewan direksi juga terdiri dari 6 orang, yani Direktur Utama Tato Miraza, tambah Djaja M. Tambunan, Tedy Badrujaman, Hendra Santika, Sutikno, dan I Made Surata masing – masing sebagai direksi.
Kompensasi Manajemen Kunci PT Antam Tbk, per 30 Juni (Rp ribu) | |||
Keterangan | 2013 | 2012 | Naik |
Imbalan kerja jangka pendek | 3.396.812 | 3.316.641 | 7,51 |
Imbalan pasca-kerja lainnya | 2.517.942 | 2.190.445 | 14,95 |
Imbalan kerja jangka panjang lainnya | 1.491.913 | 1.387.646 | 7,51 |
Imbalan kesehatan pasca-kerja | 140.911 | 280.989 | -49,85 |
Imbalan pensiun | 18.875 | 21.483 | -12,14 |
Jumlah | 7.566.453 | 7.197.204 | 5,13 |
Persentase terhadap gaji, upah, bonus, kesejahteraan karyawan | 1,57% | 1,88% | -0,31 poin persen |
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
