Bisnis.com, JAKARTA—Program asuransi pesangon dinilai memberikan keuntungan dan manfaat bagi pekerja outsourcing, selain membuat pengusaha atau pemberi kerja lebih fokus menjalankan bisnisnya.
"Dengan asuransi pesangon, pekerja outsourcing terjamin masa depannya jika berhenti bekerja atau pindah perusahaan. Pemberi kerja juga bisa lebih fokus menjalankan usaha,” kata Lilies Handayani, Direktur Utama PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri, dalam siaran pers, Senin (22/7/2013).
Tugu Mandiri, misalnya, mengelola dana pesangon bagi Tenaga Kerja Jasa Penunjang (TKJP) PT Pertamina (Persero) melalui Mandiri Asuransi Pesangon Sejahtera (MAPS). Program asuransi MAPS memberikan jaminan manfaat uang pesangon bagi tenaga kerja alih daya atau outsourcing yang berhenti atau pensiun.
Menurutnya, program tersebut menjadi salah satu alternatif solusi untuk memecahkan persoalan uang pesangon yang menjadi isu krusial antara pekerja outsourcing dan pemberi kerja. Asuransi pesangon diharapkan menjadi contoh bagi implementasi UU No.13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Simak berita lainnya seputar topik artikel ini, di sini :
pertamina outsourching asuransi pesangon asuransi jiwa tugu mandiri
